Potenzielle Auszubildende kennenlernen und gewinnen
Die Einstiegsqualifizierung bietet sowohl jungen Menschen als auch Unternehmen zahlreiche Vorteile und Chancen. Diese besondere Form des Praktikums dient als Brücke in das Berufsleben und ermöglicht es sowohl den Teilnehmenden als auch den Unternehmen, voneinander zu profitieren.
Durch die Förderung der Agenturen für Arbeit oder Jobcenter erhalten Sie finanzielle Unterstützung in Form eines Zuschusses zur Praktikumsvergütung und Pauschale für die Beiträge zur Sozialversicherung. Dies erleichtert es Ihnen, qualifizierte Praktikanten einzustellen und ihnen eine Perspektive im Unternehmen zu bieten. Sie ist ein wichtiger Baustein, um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken und jungen Menschen den erfolgreichen Start ins Berufsleben zu ermöglichen.
Die Einstiegsqualifizierung bietet Ihnen als Arbeitgeber eine wertvolle Möglichkeit, potenzielle Auszubildende kennenzulernen und Talente frühzeitig zu fördern. Durch eine betriebliche Einstiegsqualifizierung können Sie nicht nur zukünftige Fachkräfte für Ihr Unternehmen gewinnen, sondern auch benachteiligten Jugendlichen und jungen Erwachsenen eine Perspektive auf dem Arbeitsmarkt bieten. Es ermöglicht jungen Menschen, erste Praxiserfahrungen in einem Unternehmen zu sammeln und somit den Einstieg in das Berufsleben zu erleichtern. Hier sind die Schritte, die Unternehmen für die Durchführung einer Einstiegsqualifizierung typischerweise befolgen:
- Vorbereitung: Erstellen Sie einen Plan für die Einstiegsqualifizierung, legen Sie Inhalte, Dauer, Vergütung und Eignungskriterien fest. Der Arbeitgeber-Service kann Sie bei der Planung unterstützen.
- Teilnehmer finden: Melden Sie potenzielle Teilnehmer beim Arbeitgeber-Service an oder lassen Sie sich geeignete Bewerber vermitteln.
- Praktikumsvertrag: Schließen Sie einen Praktikumsvertrag ab und melden Sie den Teilnehmer bei der Sozialversicherung und ggf. Berufsschule an.
- Zuschuss beantragen: Füllen Sie den Antrag online aus und reichen Sie erforderliche Unterlagen ein.
- Prüfung und Bescheid: Die zuständige Stelle prüft Ihren Antrag und informiert Sie über die Gewährung des Zuschusses.
- Abschluss: Am Ende der Einstiegsqualifizierung stellen Sie dem Teilnehmer ein Zeugnis aus. Dieses kann zur Verkürzung der Ausbildungsdauer genutzt werden.
Hier finden Sie weiter Informationen für Unternehmen: Einstiegsqualifizierung | Bundesagentur für Arbeit (arbeitsagentur.de)
Die Einstiegsqualifizierung als erfolgreicher Start ins Berufsleben
Nutzen Sie die Einstiegsqualifizierung, um junge Talente zu entdecken, sie auf eine Ausbildung in Ihrem Unternehmen vorzubereiten und langfristig Fachkräfte zu sichern.
Für junge Menschen ist die Einstiegsqualifizierung eine wichtige Möglichkeit, erste praktische Erfahrungen in einem Betrieb zu sammeln und sich beruflich zu orientieren. Sie haben die Chance, den Arbeitsalltag kennenzulernen, berufliche Fähigkeiten zu erwerben und ihre eigenen Stärken zu entdecken. Durch die Einstiegsqualifizierung erhalten sie die Chance, einen Einblick in verschiedene Berufsfelder zu gewinnen und sich gezielt auf eine spätere Ausbildung vorzubereiten.
Auch für Unternehmen bringt die Einstiegsqualifizierung viele Vorteile mit sich. Durch die Möglichkeit, potenzielle Auszubildende im Rahmen eines Praktikums kennenzulernen, können Betriebe frühzeitig vielversprechende Talente identifizieren. Sie haben die Chance, die Motivation, Leistungsbereitschaft und Eignung der Teilnehmenden für eine spätere Ausbildung im Unternehmen zu prüfen. Gleichzeitig können Unternehmen durch die Förderung benachteiligter Jugendlicher und junger Erwachsener einen wichtigen Beitrag zur sozialen Integration leisten und ihr gesellschaftliches Engagement unter Beweis stellen.
